Top 9 Bí quyết phỏng vấn hiệu quả dành cho người vừa tốt nghiệp

Hãy biết cách thể hiện và khẳng định việc bạn tham gia phỏng vấn là muốn tìm kiếm một môi trường làm việc tốt, sự công bằng và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp tại công ty này.Đồng thời, trên cơ sở những nghiên cứu ban đầu của bạn về nhà tuyển dụng, hãy hỏi về trách nhiệm của bạn nếu được tuyển dụng liên quan tới các mục tiêu và kế hoạch phát triển trong tương lai của công ty. Các nhà tuyển dụng thường có ấn tượng đặc biệt với những ứng viên thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về công ty và có những chuẩn bị kỹ lưỡng trước buổi phỏng vấn.

Khi phỏng vấn dành cho người vừa tốt nghiệp là: tập trả lời phỏng vấn và ghi âm lại. Bất kỳ sự tương tác nào bạn thể hiện khi phỏng vấn đều là một cơ hội để gây ấn tượng và phô diễn các kỹ năng, giá trị mà bạn có với nhà tuyển dụng. Để làm được điều đó, hãy tập phỏng vấn trướcgương, ghi âm lại những câu trả lời của mình và cố gắng loại bỏ các từ “ừ”,“à”, “hừm”,... trong đó. Hãy luyện tập trả lời một cách to, dõng dạc để truyền tải được sự tự tin và nhiệt huyết mà bạn đang có. Cần lưu ý rằng, đừng nhìn điện thoại hay nhìn quanh quá nhiều khi phỏng vấn. Bạn nên nhìn thẳng, cử chỉ tự tin, hòa nhã và trả lời rõ ràng, đó chính là những yếu tố then chốt để đảm bảo một buổi phỏng vấn thành công.

Khi được tham dự phỏng vấn đừng ngần ngại bộc lộ cá tính của bản thân. Alexa Hamill, trưởng bộ phận tìm kiếm ứng viên tại các đại học Mỹ của hãng kiểm toán. PricewaterhouseCoopers khẳng định: “Điều quan trọng nhất một ứng viên cần nhớ trong quá trình phóng vấn đó là hãy là chính mình”. Cá tính của bạn có thể giúp bạn nổi bật trong đám đông ứng viên. Khi có quá nhiều người cạnh tranh cho cùng một vị trí với trình độ tương đương, nhà tuyển dụng thường chọn những người họ thấy thú vị khi làm việc cùng hàng ngày. Tự tin bộc lộ cá tính, quan điểm của mình sẽ cho thấy bạn là một người tự tin, có trách nhiệm, tạo cho họ cảm giác tin tưởng. Tuy nhiên, nên biết giữ cá tính của mình ở một chừng mực nhất định, vì nếu không khéo nó sẽ biến thành sự ngạo mạn và khiến bạn mất điểm trong mắt đối phương.

Sự tự tin chính là vũ khí quan trọng nhất giúp bạn chiến thắng trong phỏng vấn xin việc dù là lần đầu hay lần mấy chăng nữa.

Để thể hiện thái độ tự tin bạn hãy luôn nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng, trình bày vấn đề một cách mạch lạc không ấp úng hay lo sợ. Muốn có được sự tự tin trước hết bạn phải có một tinh thần thoải mái và đặc biệt là chuẩn bị những kiến thức chuyên môn kĩ càng.

Bạn nên đưa ra những câu hỏi độc đáo, thông minh trong cuộc phỏng vấn. Bà Alexa Hamill, trưởng bộ phận tìm kiếm ứng viên tại các đại học Mỹ của hãng kiểm toán PricewaterhouseCoopers từng nói rằng: “Trong một cuộc phỏng vấn, loại câu hỏi một ứng viên tiềm năng đưa ra có thể khiến họ trở nên nổi bật”. Những câu hỏi lặp đi lặp lại như: “Bước tiếp theo trong quá trình tuyển dụng là gì?” hoặc “Chuyện gì đã xảy ra với người tiền nhiệm của tôi?” thường được các ứng viên đưa ra và có thể nhận được những câu trả lời thiết thực từ nhà tuyển dụng. Nhưng bạn nên tạo ra điểm nhấn cho riêng mình bằng những câu hỏi độc đáo, cho thấy bạn đã nghiên cứu kỹ về vị trí này và thực sự hào hứng với công việc. Điều đó cho thấy bạn đã chuẩn bị trước hay chưa, có hiểu về ngành nghề hoặc công việc hay không, và có trách nhiệm với công việc của mình hay không.

Trước khi vào phỏng vấn, bạn phải biết chính xác lý do và cái giá phải trả để có được cơ hội làm việc tại đây, ví dụ như: Cơ hội việc làm này có giá trị như thế nào với bạn? Bạn sẽ phải từ bỏ những gì để có nó? Bạn phải đánh đổi những gì để đảm bảo sẽ thành công với công việc mới? Liệu có những yêu cầu bắt buộc nào không?Trong quá trình phỏng vấn, hãy tỏ ra luôn bình tĩnh và giữ vững lập trường khi trả lời các câu hỏi cũng như khẳng định các giá trị của bản thân. Tuy nhiên, bạn cũng nên mềm dẻo các nhu cầu của bản thân với khả năng đáp ứng của nhà tuyển dụng. Hãy nghĩ đến thời gian làm việc & mức lương, thưởng, cơ hội học hỏi & khả năng thạm dự các cuộc họp bàn quan trọng,... mà bạn sẽ có nếu được tuyển dụng.

Ngôn ngữ cơ thể là yếu tố quyết định sự thành công trong cuộc phỏng vấn. Nhiều lúc bạn thất bại cũng chỉ bởi những hành động nhỏ vô tình như ngồi không thẳng lưng, hành động thừa thãi như gãi đầu, ánh mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn không hề tự tin với bản thân. Các nhà tuyển dụng thường cho rằng cơ thể truyền tải thông tin cảm xúc chân thật nhất của ứng viên. Và họ cũng sẽ có những cái nhìn xuyên suốt về con người bạn chỉ với những hành xử rất nhỏ. Vậy nên, hãy dùng ngôn ngữ cơ thể sao cho nó trở thành ưu điểm của bạn.